Qualifizierte Fachkräfte durch digitale Präsenz.
Die revolutionäre Art Personalgewinnung zu betreiben. Jeden Monat qualifizierte Bewerber gewinnen und dadurch Stellen langfristig und nachhaltig besetzen!
Kein Erfolg bei der Personalsuche
Kennen Sie das…
Unsere bewährte Lösung für erstklassige Arbeitgeber:
Effizient und innovativ
Die Meta-KI-Strategie
Unsere einzigartige Meta-KI-Strategie überlässt nichts dem Zufall, sondern implementiert künstliche Intelligenz geschickt und bringt Ihr Unternehmen auf das nächste Level! Wir tauchen gemeinsam in den Meta-Kosmos ein und holen potenzielle Fachkräfte gekonnt dort ab, wo sie sich täglich aufhalten. Dadurch erreichen wir die gewünschte Zielgruppe. Anhand der datenbasierten Auswertung werden passende Filterkriterien erstellt, um die Qualität der Kandidaten sicherzustellen.
Wie startet die Zusammenarbeit?
Unkompliziert und schnell
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Kontakt aufnehmen
Nehmen Sie auf eine beliebige Art kontakt zu uns auf. Bei Anfragen per E-Mail und Webseite melden wir uns innert 24h.
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Kennenlernen
Im ersten Gespräch lernen wir uns kennen und schauen ob es passt. Wir legen viel Wert auf eine stimmige Zusammenarbeit.
3
Beratungsgespräch
Wir gehen gezielt auf Ihre Bedürfnisse ein und zeigen, wie Sie die Meta-KI-Strategie in Ihrem Unternehmen anwenden können.
Das sagen unsere Kunden.
Die Achermann AG ist erfolgreich in der Haustechnikbranche tätig und suchte bereits seit längerer Zeit nach qualifizierten Fachkräften. Unsere Meta-KI-Strategie setzte genau hier an: Dank der gezielten Kampagnen konnte die Achermann AG innerhalb von nur drei Monaten drei neue Mitarbeitende gewinnen.
Darüber hinaus haben wir die Arbeitgebermarke gestärkt, indem wir einen professionellen Social-Media-Auftritt aufbauten. Nach erfolgreicher Implementierung übergaben wir das Wissen zur eigenständigen Pflege und Weiterführung an die Achermann AG durch eine gezielte Schulung.
Erfolgreiche Unternehmen
vertrauen unseren Strategien
Sie haben noch Fragen?
Hier finden Sie Antworten
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Mit Social Recruiting und speziell der Meta-KI-Strategie von PRIME, werden die potentiellen Kandidaten dort abgeholt, wo sie sich aufhalten. Somit werden Sie als Arbeitgeber auch bei jenen sichtbar, die zwar nicht aktiv den Arbeitgeber wechseln wollen, aber bei einem passenden Angebot offen für einen Wechsel wären.
Verglichen mit einem Temporärbüro, können Sie so Mitarbeiter langfristig und nachhaltig gewinnen und nicht nur ausleihen. Bei der Meta-KI-Strategie werden Mitarbeiter genau nach Ihren Kriterien gefiltert.
Auch verglichen mit einer Personalvermittlung schneidet Social Recruiting besser ab. Dank digital optimierter Prozesse, besonders in der Meta-KI-Strategie, kann die Personalsuche viel kostengünstiger gestaltet werden. Besonders wenn es darum geht, mehrere oder immer wieder Stellen im Unternehmen zu besetzen.
Darüberhinaus werden Sie als Firma sichtbar gemacht und können so vielleicht nicht nur Mitarbeiter sondern auch Kundenaufträge gewinnen. Ein positives Auftreten in sozialen Medien schadet keiner Unternehmung!
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Wir sind keine Lead-Plattform, Personalvermittler oder Headhunter, wir sind Marketing Experten mit umfassender Erfahrung in der Personalgewinnung und Nutzung von künstlicher Intelligenz. Aus dieser Erfahrung ist die Meta-KI-Strategie entstanden, mit der Sie in dauerhaft Ihre Stellen besetzen können.
Wieso unsere Methode funktioniert? – Wir setzen auf eine digitale Omnipräsenz Ihrer Arbeitgebermarke. Der Markt an qualifizierten Bewerbern ist nicht leer, wir müssen sie nur anders suchen. Und das gelingt nur, wenn uns diese Traumbewerber so oft wie möglich sehen und als attraktiven Arbeitnehmer wahrnehmen!
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Für alle Unternehmen!
Unsere Hauptzielgruppe sind kleine und mittelständische Unternehmen. Alle Unternehmen, die bereits mehrere Versuche unternommen haben, Personal zu finden und mit ihren Ergebnissen nicht zufrieden sind.
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Das ist eigentlich ganz einfach. Wir generieren so lange Sie es möchten qualifizierte Bewerber. Mit diesen können Sie dann Ihre freien Stellen besetzen und sich zusätzlich einen Bewerberpool aufbauen.
Gute Personalgewinnung, endet nicht. Ausser, Sie wollen eine Pause einlegen!
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Ja! Wir halten nichts von anonymen Betreuungen ohne vernünftige Kommunikation. Bei uns gibt es für Sie auch immer einen direkten Kontakt zu den zuständigen Recruiting-Experten! Wenn Sie also eine Frage oder ein Anliegen haben, bekommen Sie (und das garantieren wir) sofort eine Antwort!
Für uns steht die Kundenzufriedenheit an erster Stelle, deswegen lassen wir Sie zu keinem Zeitpunkt in diesem Prozess alleine und unterstützen wo wir können. Wenn Social Recruiting, dann mit uns!
Nie wieder Personalprobleme